Com foco total em melhorar o aprendizado dos alunos, a Prefeitura de São Paulo está investindo no desenvolvimento dos profissionais de educação da cidade. Depois de ter feito forte investimento na infraestrutura das escolas, na melhoria da merenda e na aquisição de uniforme e material escolares, a gestão do prefeito Ricardo Nunes dá mais um passo, agora na requalificação de diretores que atuam nas escolas com menores índices de aprendizado.
Após uma série de conversas com representantes do setor, diretores de 25 escolas de ensino fundamental da rede municipal passarão, até o fim do ano, por um programa de requalificação intensiva. Ao final do processo, sem qualquer prejuízo salarial, poderão retornar às atividades.
A seleção das unidades foi feita de maneira técnica e transparente. Primeiro, a Prefeitura escolheu 10% das cerca de 600 escolas da rede que apresentavam as menores notas no Ideb (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica). Assim, 66 escolas entraram na lista como as que tinham as menores notas nos ensinos iniciais e finais de cada etapa de ensino.
Em seguida, para não ter distorções na escolha das 25 escolas, um critério adicional foi estabelecido: apenas diretores com mais de quatro anos na função seriam incluídos na formação, para evitar que profissionais em menor tempo na gestão escolar fossem avaliados precocemente. As demais 41 escolas serão acompanhadas pelas Diretorias Regionais de Educação (DREs), garantindo que ninguém fique sem apoio durante esse processo.
Esse programa de requalificação dos dirigentes escolares irá beneficiar mais de 20 mil estudantes. Na zona norte, mais de 3,1 mil; na zona sul, chega a 1,9 mil; na zona leste, são em torno de 8.000; e, na zona oeste, cerca de 7.000.
FORMAÇÃO INTENSIVA
O programa de requalificação faz parte do projeto Aprimorando Saberes, uma das ações do Programa Juntos Pela Aprendizagem, da Secretaria Municipal de Educação (SME).
Na requalificação, os 25 diretores participarão de formação intensiva, em período integral, com o objetivo de ampliar o desenvolvimento profissional para melhorar a gestão pedagógica das escolas e garantir a aprendizagem dos estudantes.
Durante o processo de desenvolvimento profissional, os 25 participantes seguem recebendo o salário normalmente e, ainda, terão reforço de mais um assistente de direção para apoio na gestão da escola. Além disso, os diretores retornam para as unidades uma vez por semana com ações pedagógicas. Ao final do programa, em dezembro, retomam seus postos, dando continuidade às suas atividades.
A requalificação também vai possibilitar que os diretores conheçam o dia a dia de outras unidades escolares com bons resultados, permitindo um compartilhamento de práticas e experiências em contextos e desafios semelhantes. No cronograma da requalificação, consta um estudo de caso, análise de dados, estudos de referenciais, legislação, seminários e palestras.
O Programa Juntos pela Aprendizagem tem diversos eixos como: engajamento, material didático, processos de avaliação, formação continuada, gestão escolar e educação integral em tempo ampliado.
*Conteúdo patrocinado produzido pelo Estúdio Folha em parceria com a Prefeitura de São Paulo
